编者按：从1980年代打破平均主义，到现在调节贫富差距，收入分配改革始终与中国转轨进程相伴相生、互为因果，也一直在努力寻找兼顾发展与公平的某种动态平衡。在以工资为主要收入来源的工薪阶层来说，工资薪酬制度直接关系了他们的经济收入状况，关系了他们的生活质量，关系着与资方和谐劳动关系的建立、、、、、、

　　截至目前，已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、甘肃、陕西、贵州等13个省(区、市)上调了最低工资标准。其中，上海市以1620元/月领跑全国，刷新了今年3月广东深圳1600元/月新标准的纪录。涨幅最高的是江西省，达到41。4%，明显高于其他省份。整体来看，各地调整后的最低工资标准均在千元以上，平均涨幅为16。9%。

　　根据最新下发的《调整贵州省最低工资标准的通知》，贵州省最低工资标准区域划分为三大类：一类地区包括贵阳市云岩区、遵义市红花岗区、六盘水市钟山区等，二类地区包括安顺市平坝县、毕节市纳雍县、铜仁市玉屏县等，三类地区包括黔东南州黄平县、黔南州长顺县、黔西南州普安县等。据了解，每月最低工资标准一类区1030元，二类区950元，三类区850元；非全日制用工的小时最低工资标准一类区11元，二类区10元，三类区9元。

　　最低工资标准适用于省内各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。最低工资标准的调整对各地是否执行的监督检查，切实维护劳动者的合法权益，对用人单位违反最低工资现定的行为，要责令其限期改正并依法予以处理提供了参考依据。

　　对于最低工资标准的出台。笔者认为其实意义并不大，因为在物价飞涨、生活成本急剧提升的今天，几乎很少有人还在从事最低工资标准边缘或以下的工作，虽然中国劳动力成本低廉，但是雇佣工人也可能会“用脚投票”，近几年出现的“用工荒”也正说明了薪酬制度的不合理可能会对市场经济的发展造成阻碍。因此，最低工资标准的意义并不是在于企业是否因此来留住雇佣工人，而是通过这项举动来在协调各方面利益，使收入分配合理化。

　　铜仁智鼎人才市场周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委托招聘、人力派遣、培训、猎头、找工作、找人才到铜仁智鼎人才网，公司地址：铜仁市碧江区环东路北门花苑(北门口中国保险公司对面)工作一生我帮你，铜仁人才求职、企业招聘首选网站