工作单位的绩效工资是按如何计算的？事业单位的绩效工资标准根据相关部署，从2009年1月1日开始，首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革，从2009年10月1日开始，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。

　　大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表，来参悟2010事业绩效工资表，如下：

　　一、执行时间

　　在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。

　　二、执行范围

　　在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。

　　三、绩效工资总额的组成

　　1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。

　　在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

　　四、绩效工资标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月

　　职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235150

　　专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235

　　工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195

　　普工195学徒期150

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