初入职场的新人，总是会经历很多失败与挫折，或是因为工作中的问题遭到上司的责骂。因为刚入职场的我们是没有经验的，所以难免会遇到一些不愉快的事情，一些心理素质差的人就会选择放弃，可为什么不把他当作一个成长的契机呢？

失败是每个人都会经历的，只要你工作了做事了，就一定会有成功的部分和失败的部分。假设你作为一个公司职员，每天都重复着千篇一律的工作，也许熟练会减少你的失败，但是，你所获得的经验相较他人也就少了很多，对你个人而言，也就会毫无激情，工作处于毫无动力的状态，对于你整个的人生工作规划也就不会有长足的进步。

而假设此时你的公司拓展了一项新业务，每个人都因为害怕没有经验而造成失败，遭到领导的责骂，此时你挺身而出了，克服自身的怯懦，如果成功了，那么你在公司的地位就会有一个显著的提升，如果你失败了，也没有人会责骂你，反而会让领导感受到你的勇气和责任心，只要你付出了努力，用心尝试过了，这又何尝不是你职业道路上的成长。

机会是随时随地都会出现的，只有在平时多去承担一些责任，多进行一些尝试，然后不断让自己得到锻炼，才有可能在机会来到的时候有足够的能力抓住它、把握它，努力去做好它，从而成就自己的一段成功。

在处于安逸的时候也许你不会懂得尝试带来的益处，因为你只担心它带来的失败的可能性，从而给自己减少了应有的得到锻炼的机会，在机会来的时候，就会被他人抢先一步，然后一直就处于被动状态，成为了人生的失败者。

职场新人为什么会遭到企业的排斥，很大一部分原因就是由于经验的缺乏。虽然我国一直在对教材的实践性进行改善，但是理论性和实际之间却仍然存在不可磨灭的矛盾。

作为职场新人，要想迅速的在职场中站稳脚跟，那么就一定要勇于去尝试，将学到的理论知识应用于实践中，在根据失败中得到的教训来调整丰富所学到的、既有的理论知识，然后取得成长，尝试的越多，获得的经验就越丰富，你也才可以从中找到自己不擅长的方面，然后就能够充实提升自己，让自己不断向好的方面迈进。

而如果每天浑浑噩噩地做着基本的工作，那么你永远都以为自己好像已经够好了，或者找不到努力的方向，就一直不会得到成长，随之而然就一直平庸下去了。

也许你在一开始，并不太明白自己所适合的工作是什么，迷茫地找不到自己的方向，那么这时候，你就可以选择一个选项来进行尝试，在实践中去体会自己的优势劣势，然后慢慢评估自己，从而最终找到自己的方向，这个靠自己努力地过程，又何尝不是一种成长呢？