想必大家对于这一标题都比较茫然，不知道什么叫做职场不满足人，因为在很多人眼里，不满足都是比较贬义的，所以不少人肯定就会想到贪心等一连串负面词汇，从而对这个人的印象必然也不会太好。可相反的是，在职场中，反而常常是那些不知满足的、“贪得无厌”的人，更加受上司青睐，也常常能够取得更加优秀的工作成果。甚至可以说，身处职场，只有不满足，才能收获更满意的结果。

为何会出现这种异常的情况?

一方面来看，不满足意味着员工对自己的现状或表现存在不满意之感。例如，员工对工作成品不满足，就会不断。也就是说不满足，为员工个人的不断进步提供了源源不断的动力来源。在职场奋斗也好比逆水行舟，安于现状、不知进取的人只会越来越落后，只有那些毫不放松警惕、不断分离前行的人才能在湍急的水流中不断前进，最终才会到达胜利的终点。

不满足的职场人，不管做任何事情，都秉持着“不求最好，但求更好”的观点。任何问题都没有所谓最好的解决办法，我们能做的就是不满足于现状，不断修正，不断改善，不断创新。永不满足，才能够收获到更好的结果。

另一方面，一个不容易满足的人往往也是一个志向远大的人。他们的目光会显得比别人更加长远，视野也更加开阔。对待工作和任务，他们不是仅仅满足于简单的完成，而是常常会思考如何做的更多，如何做的更好。因此，不满足的人在工作中对自身的要求和工作的期望都比较高。他们会不断地学习充实自己，不断地修正改善已经完成的文案或作品，在他们眼里，一切都存在着上升空间，完美主义是他们的追求。

这样的人，往往也更具创新性和冒险精神，甘于尝试新事物、追求新体验，也因此表现得更加积极和乐观。试问，这种时刻能量满格的员工又怎能不为上司所青睐呢?

所以说，想要在职场做一个成功的人，就要做一个职场不满足的人！