临近毕业，他仍没拿到OFFER
　　小乐是一家知名院校的麻醉专业毕业生，眼看着其他同学一个个有了心仪的工作单位，自己很着急。他曾到好几家医院面试过，可每次都石沉大海。以前实习过几家医院，因实习结束，也就再没有联系，和带教老师也再没有联系。听别人说，如果要找到好工作，仍然要托关系，而自己是农村出身，没有门路。现在的他也十分消沉，哪怕有医院发来面试通知，他也懒得再去面试，感到成功的概率十分渺茫。
　　家人也非常着急，帮着到处投简历。可一看简历错别字一大堆。把获奖的“获”字写成了 “或”字，而在自我介绍中，一句话竟重复了两次。家人催促他修改，他还义正词严，说这是小毛病不碍事。无奈，最后还是他的家人请朋友帮着改了错别字。
　　每次面试他都向用人单位展示自己的期望和规划，表示“我希望如何如何”，而问起自己对用人单位的了解等，他却一无所知。看每次的面试都以失败告终，如今他也不准备参加什么面试了，每天就看看片子，要么就在网上聊天。

　　[专家诊断]
　　面试多次失败时应从自身找出问题所在

　　仲盛世界商城租务部总监蒋海龙分析认为，从小乐的情况看，他的个人独立能力比较差。事实上，是否能找到好工作，和出身关联度并不是绝对的。他面试失败过几次，可是他却没有总结过自己的失败原因究竟在哪里，即便自己分析不出来，也应询问用人单位，为何没有发给自己OFFER，这导致他的职业之路显得荆棘重重。
　　蒋海龙指出，小乐也实习过，但他没有和带教老师或者熟悉的老师保持紧密的联系，人际交往上的缺失，也让他每次的经历是割裂开来的。他把自己找不到工作的原因归咎于自己的家庭出身，而不是自己主观上的因素，这也导致他没有从自身找原因，寻求突破的办法，从而工作的方向一筹莫展。而经历了失败，他更加消极，也不再想去面对挑战，这也是他至今没有在失败中崛起的一大因素。
　　没有人不经历过失败，每次的失败是为了下一次更好的成功。小乐在面对用人单位提问时，不是他能为单位做什么，或者给单位带来怎样的创新等，却是他自己未来将怎样，置用人单位于不顾。俗话说，知己知彼，才能百战不殆，而他对用人单位一无所知，一个对所应聘的单位没有了解热情的学生，用人单位多少会有些反感。因此，小乐在求职之路上屡遭不幸，他只有克服了自身这些问题，才能在求职路上迎来曙光。

    [特别提醒]
　  客观评价自己的优点与不足

    面试中，企业常常要求学生谈谈自己的优点与不足，对此，大学生平时就该好好思索，分析自己的优点，最好结合应聘的职位，看自己的个性到底与目前应聘的职位有多匹配。
　　一般来说，被问到缺点时，大学生可能一时语塞，大家习惯描述自己的优点，却常常看不到自己身上存在的不足。那么，平时可以倾听别人的意见，尤其是身边亲近的人的话语，自己可以想想，一些事情未能完成，是不是与自己身上存在的这些不足有所联系呢？在面试中，自己的态度可以坦诚些，如果自己的缺点可能让你在担任应聘的职位时困难重重，那么你要有足够的诚意来打动企业，说明自己打算克服的方法，让其对你可以胜任这份工作有信心。

　　[过来人说]
　　面试，要做多方面的准备

　　仲盛世界商城租务部总监蒋海龙：
　　对于大学生而言，面试其实没有太多的技巧可言，大学生就是一张白纸，包装得再多也没用。在面试之前，大学生自己应该想好自己喜欢的工作和不喜欢的工作，分析下，喜欢的工作是不是一直要坚持寻找；而如果是不喜欢的工作，是不是应该为了解决经济现状，尽快寻找一份做了再说。

　　某杂志社钱冶石：
　　大学生应和辅导员保持良好沟通，如果有合适的工作机会便会推荐。对于不太容易获得面试通知的同学，应和自己的同学或朋友打听，看看身边是不是有相关信息。在碰到机遇的时候，也要做好准备工作，以自己优秀的素养摘得机遇。不论是和别人沟通，或是自己的专业水平，都要双管齐下，进行职业的训练。

　　美国仪器公司兰飞：
　　在来这家单位之前，我也面试过，对于技术型的公司，对学生的面试技巧的要求会差一些。面试现在的这家公司，我记得当时有各个部门的主管都过来和我交流，这样的面试目的，可能他们是想了解，别人是否愿意和我合作工作，我这个人是否好相处，我的性格与群体是否相符合，大家的志趣是否相投等。他们也会问，我在学校做的事情等，并要求我用中英文进行回答，一方面想考察我的语言表达能力，另外，也考察我的英语水平。记得我当场就获得了OFFER。

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