择业过程中，面试是非常关键的一关。准备中，除了了解企业提出的基本问题外，还应准备应付突然问题，分析企业提问的目的，在此，介绍面试中常问的30个问题，希望能让大家更加从容不迫： 1、 我们为什么要雇佣你呢?有的面试只有这么一个问题，你要尽量地介绍自己适合公司发展的的有利条件。 2、 你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答可显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 3、 你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、 你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?“我不得不说是我们大学的选修课程，虽然我知道他们只是例行公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。 5、 你在大学期间最喜欢的老师是谁?我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。 6、 你学生时代最投入的事情是什么? 此问题的目的是看你是否有目的地行动，是否能客观地评判自身的行动。因而你应该说明为了什么目的去学习，并且有什么样的收获。 7、 你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们费用——“我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，可以立即上岗工作”(他们在那边可能想：Access的培训要花500元，Word的培训要花445元，这小子能为我们省下1000元的培训费呢)。 8、 最能概括你自己的三个词是什么?我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 9、 你为什么来应聘这份工作?“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少有人比得上，而且，我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶” 10、 你对加班有什么看法? 尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 11、 你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事，其中至少有一件是“销售额为多少多少”之类。 12、 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司说不偏袒内部关系不代表它不存在。 13、 除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能%