针对劳务派遣工劳资纠纷时有发生，他们将如何来维护自己的合法权益呢?9月9日，记者采访了省农民工法律援助工作站杜伟和汤洵律师，他们讲述了今年办理的三个劳务派遣案例，以供劳务派遣工遇到侵权时好维权。

遇工伤，法律援助终获赔

去年12月，罗女士被成都某劳务公司派到成都某学校伙食团打杂工，月薪1500元，为其购买了养老保险和工伤保险。今年5月6日，她在厨房切肉时，不慎将手弄伤，后经鉴定为10级伤残。

事发后，罗女士多次要求劳务公司和学校赔偿相关费用，他们两家互相推诿，始终未得到解决。今年6月，罗女士找到省农民工法律援助工作站寻求帮助。在援助律师汤洵的帮助下，罗女士很快申请了工伤认定，鉴定为10级伤残，并向劳动部门申请了劳动仲裁，提出了5万余元的工伤赔偿。

不久，罗女士仲裁胜诉，但劳务公司起诉至法院。今年8月，在庭审中终于达成了调解协议：劳务公司一次性支付其各种工伤赔偿3万元。

请病假，被辞职工获补偿

今年年初，吴女士被劳务公司派到成都某糖果公司做销售员，与她签订了劳动合同。不久，糖果公司将其派到成都某大型超市工作。

4月12日，吴女士向糖果公司工作人员请病假，但没批准，双方发生不愉快。次日，糖果公司不让吴女士上班了，也没及时通知劳务公司。就这样，吴女士在家里呆了十几天未去上班，劳务公司也没人过问她。5月初劳务公司发工资时，吴女士未领到3月、4月份的工资。

7月18日，吴女士向省农民工法律援助工作站申请了法律援助，依法向劳动部门申请了劳动仲裁，并提出了支付3月、4月的工资和经济补偿金共计9000余元。

8月27日，经庭前调解吴女士与劳务公司达成和解，劳务公司支付5000元。

手压伤，上诉法院获赔偿

段女士是劳务派遣工，她被公司派到了某大型商场做某化妆品促销员。去年10月28日，她在搬运货物时，不慎压伤了手指，经治疗后，却留下残疾。

事发后，劳务公司与商场、化妆品专柜在签订劳务协议时，未注明职工受工伤，找哪个赔钱。不久，化妆品专柜撤出了商场，段女士只有找劳动公司和商场，但双方互相推诿，让段女士东奔西跑一个多月，仍未得到妥善解决。

今年6月，段女士找到省农民工法律援助工作站律师杜伟，在杜律师的帮助下，经过劳动仲裁、法院一审，段女士终于拿到了工伤赔偿6万多元。

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