我由于违反程序操作机器，给所在单位造成了1万多元的经济损失。公司让我承担这1万多元的经济损失，现在每月只给我300元的生活费，其余的1000元钱工资被公司扣除用于赔偿损失，请问，职工工作失误造成损失，单位可以扣发工资吗?
答复：在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利，但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”因此，职工因为工作失误对单位造成损失，单位可以扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。从你的叙述来看，你公司的扣除比例已经远远超出了20%的比例，违反了相关规定，你可以与公司协商，若协商不成，可向劳动部门反映。
铜仁智鼎人才网周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委托招聘、人力派遣、培训、猎头、找工作、找人才到铜仁智鼎人才网，公司地址：铜仁市碧江区环东路北门花苑(北门口中国保险公司对面)工作一生我帮你，铜仁人才求职、企业招聘首选网站http://www.job13580.com/
QQ登陆
微信
公务员考试