在面试时提问要具体，面试技巧，智鼎人才市场，www.job13580.com_求职面试

资讯分类

热门资讯

1 你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？

2 网络电影《拾七月》演员海选在铜仁试镜

3 简历投递失败的常见原因

4 面试不成功的十种表现_智鼎人才引领未来

5 教你用口才搞定面试官—面试技巧,就业指导中心,铜仁地区,智鼎人才网

6 面试官问这6个问题，你要警惕！

7 面试被问尴尬问题，如何巧妙回答

8 铜仁招聘_入职时签订劳动合时需要注意哪些?

9 面试三种姿态很重要,面试技巧和注意事项

10 面试官的哪些细节透露你面试成败

当前位置：首页 >> 求职面试

在面试时提问要具体，面试技巧，智鼎人才市场，www.job13580.com

资讯分类：求职面试 | 点击：323次 | 编辑：seojob | 发布时间：2014-05-29 09:39:50

　　我的一位朋友个子很高。你觉得他有多高呢？ 1.83米？也许1.95 米或2米？比这还髙？或者比这矮一点？我知道，你现在没有足够的信息来准确地回答这个问题，但不管怎样，先猜一猜吧。

　　向成百上千的人问过这个问题之后，我发现，人们总是根据他们自己的身高来回答。如果他的身高是1.74米，他也许觉得1.83米的人很高。我的嫂子只有1.52米，因此，她觉得我那身高1.58米的妻子算是高个子。我只有1.65米，但我有一个朋友很高，大约有1.95米。不过在我那朋友看来，如果一个人没有长到2米，就谈不上“很高”。所以这些，全在于他们自己内心的想法。

　　为什么要提这个？你也许注意到，我举出的某些“独特面试问题”的例子，是任由人们去理解的。比如，“你能不能告诉我，你觉得自己必须跳出固定的思维模式来思考问题时的情形? ”我知道自己所说的跳出固定思维模式指的是什么，也许觉得固定的思维模式太古板。然而，对一家更为保守的组织来说，“跳出固定思维模式”也许根本不是我所指的意思。到底这句话是什么意思，任由人们解释，而且取决于你的独特的企业文化。

　　使用那些任由人们理解的独特面试问题，可以清楚地了解应聘者的观点。我也许向某位应聘者这样提问：“你能不能告诉我，这一年里你最感到自豪的成就是什么？”如果应聘者回答：“我准时到岗上班的时间，超过了全年一半的时间。”那我就知道这个人的标准非常低，因为这也让他感到自豪。但如果应聘者回答我说：“即使我获得了28件专利，并且将公司的规模扩大了一倍，我依然没有觉得很骄傲，因为我本来可以做得更好。”那我便了解到，谈到自豪的事情，这位应聘者的标准很高。

　　当我问“你能不能告诉我，你觉得某位客户特别难以打交道时的情形”的时候，其实我是在暗示他：“你觉得什么事情让你很难跟客户打交道? ”当我问“你能不能告诉我，你发现自己很难兑现自己对客户或同事做出的承诺时的情形”的时候，应聘者的回答会告诉我，他究竟认为“很难兑现”指的是什么，或者他认为“非常紧张的最后期限”意味着什么。

　　最起码，一定要让你的“独特面试问题的回答指南”准确地解释你从应聘者那里获得的对你的“独特面试问

　　铜仁智鼎人才市场周一到周日，天天为你找工作、每月最后一个周六举办大型现场招聘会，为求职者提供最新最合适的招聘信息、为企业提供现场招聘、网络招聘、校园招聘、委托招聘、人力派遣、培训、猎头、找工作、找人才到铜仁智鼎人才网，公司地址：铜仁市碧江区环东路北门花苑(北门口中国保险公司对面)工作一生我帮你，铜仁人才求职、企业招聘首选网站http://www.job13580.com/

上一篇：推销自己的四大妙招

下一篇：简历中该留哪些删哪些？铜仁人事局，铜仁地区，智鼎人才市场