

| 性别: | 女 | 政治面貌: | 群众 | 出生日期: | 1982-10-20 | 户籍: | 贵州省铜仁铜仁市 |
| 婚姻: | 身高: | 160cm | 体重: | 118kg | 特征: | 8年行政人力管理经验。 | |
| 民族: | 土家族 | 毕业时间: | 0000-00-00 | 最高学历: | 大专 | 专业: | 经贸英语 |
| 毕业院校: | 广西师范大学 | 联系地址: | 贵州省铜仁铜仁市 | ||||
| 职位性质: | 全职 | 到岗时间: | 一周以内 | 月薪要求: | 3000~4499元 |
| 意向岗位: | 行政/人事/后勤 | ||||
| 意向行业: | 文字媒体/出版,酒店/旅游,物业管理/商业中心,政府,娱乐/休闲/体育 | ||||
| 工作地区: | 铜仁市 | ||||
| 其它要求: | 五险一金,双休,法定节假日。 | ||||
| 序号 | 起止时间 | 毕业院校 | 专业名称 | 学历 |
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1999年9月至2002年9月 | 广西师范大学 | 商务英语 | 大专 |
| 专业说明:国际金融、国际贸易、人力资源管理、市场营销、商务谈判、商务沟通等基本理论和基础知识 | ||||
| 序号 | 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2012年8月至2015年9月 | 贵州润科投资管理有限公司 | 物业管理/商业中心 | 行政人力部 | 行政人力经理 |
| 工作范围: 对内负责: 公司日常事务安排;会议安排及主持; 公司制度拟定及执行监管; 车辆管理; 文件档案管理; 人力资源管理;人事档案管理;考勤管理;工资结算及发放; 办公用品采购及管理等。 对外负责:工商行政外联事宜; 社保办理及管理; 部分商务往来接洽;重要客户接待; 服务协议洽谈及签订(酒 店/通讯/交通/网络等). |
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| 离职原因:项目因对公原因长期搁置难以启动。 | |||||
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2010年0月至2012年0月 | 深圳市堃鼎网络科技有限公司 | 通信/电信运营、增值服务 | 行政部 | 行政经理 |
| 工作范围:该公司是一家从事“指纹消费”模式的新兴网络公司,主要通过人体的指纹采集认证会员,与联盟商家合作,以“指纹”取代“会员卡、折扣卡“进行消费打折。 自09年10月中旬进入该公司,任职于行政部,职位:行政经理,主要负责以下事务: 1、完善行政制度、执行监督;奖惩机制的管理; 2、考勤管理,员工活动组织,员工绩效考评; 3、例会主持,员工会议及重大会议的组织和记录、行文存档; 4、公司资质证件、印章、相关重要档案管理; 5、对公车辆安排、调派; 6、重要客户到访接待; 7、领导行程确认及提醒等。 | |||||
| 离职原因:家庭因素辞职回乡。 | |||||
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2006年0月至2009年0月 | 北京要实医疗管理咨询有限公司 | 专业服务(咨询,人力资源、中介服务) | 行政部 | 总经理助理 |
| 工作范围:自06年1月中旬进入该公司,到09年5月因家庭因素辞职返乡。期间因认真负责的对待工作,友爱同事得到领导的赞扬,合同两次续约,一直工作很愉快。特别是在行政和人力资源工作方面,付出的努力得到了公司的认可和褒奖。主要负责的内容有: 1、行政制度的制定、执行监督;奖惩机制的管理; 2、考勤管理制定,请、休假,员工出差计划的安排协调; 3、员工社保办理和维护; 4、岗位职责信息收集和制定,人员招聘、面试通知及初审; 5、员工工资的核算和发放,奖金建议,节日、庆生会福利建议等; 6、总经理日程确定,重要会议记录,相关决策的传达,会议精神的文字化,存档等。 7、公司经营资质年检办理。 | |||||
| 离职原因:身体始终无法适应北京的气候环境,工作生活节奏太快,压力太大。 | |||||
| 序号 | 时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 所获证书 |
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2014年3月至2014年12月 | 铜仁鸿达驾校 | C1驾考 | 铜仁车管所 | C1驾照 |
| 培训内容: | |||||


