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基本信息

陈艺华

性别: 政治面貌: 团员 出生日期: 1991-04-23 户籍: 贵州省铜仁市铜仁市
婚姻: 未婚 身高: 160cm 体重: 44kg 特征: 积极向上
民族: 土家族 毕业时间: 0000-00-00 最高学历: 大专 专业: 文秘
毕业院校: 铜仁职业技术学院 联系地址: 贵州省铜仁市铜仁市
自我评价
责任心强,办事效率高。
求职意向
职位性质: 全职 到岗时间: 随时到岗 月薪要求: 面议
意向岗位: 人事助理 人事主管 行政秘书 经理助理
意向行业: 房地产开发/销售,建筑施工与工程,,多元化业务集团公司,批发/零售
工作地区: 铜仁市
其它要求:
教育背景
序号 起止时间 毕业院校 专业名称 学历
2010年9月至2013年7月 铜仁职业技术学院 文秘 大专
专业说明:    负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作;
    接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;
    收发与回复日常邮件;
    撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;
    会谈、会务安排;安排商务旅行,做好预订工作;
    将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档;
    接待访客;
    采购、分发和控制办公用品等等。
工作经历
序号 起止时间 公司名称 所属行业 所在部门 职位名称
2013年9月至2014年10月 南长城企业集团 多元化业务集团公司 人力资源部 人力资源主管
  工作范围: 总经理的领导下,负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
  1.协助总经理制定公司人事政策,负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策;
  2.对公司人事任免提供参考意见,负责拟订机构设置、定编定员方案;
  3.组织实施招聘工作,负责开发、引进外部人才,并参与对应聘人员的面试筛选;
  4.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资;
  5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见;
  6.负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训和技能考核鉴定;
  7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施;
  8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;  
  9.建立公司中层后备力量档案,并提出职业生涯规划; 
  10.及时组织员工劳动合同签订工作;
  11.主持公司企业文化建设和组织建设工作;
  12.完成总经理交办的其它工作。
  离职原因:个人原因
职业培训
序号 时间 培训机构 培训课程 培训地点 所获证书
联系方式
客户服务热线
18308563877
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