性别: | 女 | 政治面貌: | 团员 | 出生日期: | 1991-04-23 | 户籍: | 贵州省铜仁市铜仁市 |
婚姻: | 未婚 | 身高: | 160cm | 体重: | 44kg | 特征: | 积极向上 |
民族: | 土家族 | 毕业时间: | 0000-00-00 | 最高学历: | 大专 | 专业: | 文秘 |
毕业院校: | 铜仁职业技术学院 | 联系地址: | 贵州省铜仁市铜仁市 |
职位性质: | 全职 | 到岗时间: | 随时到岗 | 月薪要求: | 面议 |
意向岗位: | 人事助理 人事主管 行政秘书 经理助理 | ||||
意向行业: | 房地产开发/销售,建筑施工与工程,,多元化业务集团公司,批发/零售 | ||||
工作地区: | 铜仁市 | ||||
其它要求: |
序号 | 起止时间 | 毕业院校 | 专业名称 | 学历 |
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2010年9月至2013年7月 | 铜仁职业技术学院 | 文秘 | 大专 |
专业说明: 负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作; 接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话; 收发与回复日常邮件; 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告; 会谈、会务安排;安排商务旅行,做好预订工作; 将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档; 接待访客; 采购、分发和控制办公用品等等。 |
序号 | 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2013年9月至2014年10月 | 南长城企业集团 | 多元化业务集团公司 | 人力资源部 | 人力资源主管 |
工作范围: 总经理的领导下,负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 1.协助总经理制定公司人事政策,负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策; 2.对公司人事任免提供参考意见,负责拟订机构设置、定编定员方案; 3.组织实施招聘工作,负责开发、引进外部人才,并参与对应聘人员的面试筛选; 4.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资; 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见; 6.负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训和技能考核鉴定; 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施; 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项; 9.建立公司中层后备力量档案,并提出职业生涯规划; 10.及时组织员工劳动合同签订工作; 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作; 12.完成总经理交办的其它工作。 |
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离职原因:个人原因 |
序号 | 时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 所获证书 |